Por lo general suelen cubrir las consultas médicas, las pruebas diagnósticas, los tratamientos terapéuticos y algunas intervenciones, tanto de los empleados como de sus familiares.
Existen diversos seguros de salud para empresas que se diferencian básicamente por el tamaño de las empresas, si son pequeñas empresas, medianas o grandes empresas, también pueden distinguirse por el nivel de cobertura que se contrata y por quién pague la póliza.
Según el número de asegurados, es decir, el tamaño de la empresa los seguros pueden agruparse en seguros para pymes, que son aquellas empresas que pueden tener entre 3 empleados hasta 100. Estos seguros suelen ser básicos, también llamados seguros de cuadro médico.
Suelen tener coberturas opcionales que en ocasiones estarán incluidas y en otras como, como por ejemplo la cobertura dental. En cuanto a las tarifas pueden tener un precio fijo por persona asegurada o bien por tramos de prima según la edad.
Otros son los seguros de salud para las empresas grandes que suelen tener de 50 a 100 asegurados. En este caso existen pólizas estándar o pólizas a medida que se negocian con las compañías aseguradoras para adaptarse a los trabajadores.
En función de las coberturas los seguros de salud para empresas tienen la misma tipología o no que los seguros de salud para personas particulares, hay varios tipos.
Los seguros de salud básicos cubren las consultas a especialistas de distinto ámbito y las pruebas médicas que sean necesarias pero no cubren la hospitalización, una posibilidad puede ser la hospitalización con copago.
Por su parte hay seguros de solo hospitalización indicados para determinadas patologías que se consideran más graves, los seguros llamados de cuadro médico pueden ser con o sin copago dependerá de cada caso. Finalmente los seguros con reembolso tiene distintos porcentajes y una serie de límites.
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