Entre ellas se encuentran los seguros de salud que son una forma de que el trabajador y su familia tengan cobertura médica. Existen varios tipos de seguros médicos para las empresas que suelen ofrecer asistencia sanitaria, asistencia primaria y especializada a nivel nacional.
Muchos de estos seguros cuentan con el reembolso de los gastos médicos y permiten elegir tanto al médico como el hospital al que desee acudir.
Si le ofrece a sus trabajadores y a sus familiares un seguro médico podrá fortalecer el concepto de beneficio social para los empleados, lo cual repercutirá también en que se reducirán los periodos de baja laboral gracias a la rapidez de la medicina privada.
Con estos seguros la atención sanitaria es rápido, el trato cercano y personalizado, y se preocuparán por su salud en todo momento.
Estos seguros incluyen una guía médica a nivel nacional con miles de facultativas, profesionales y especialistas sanitarios repartidos por todo el territorio nacional.
Estos seguros de salud tienen ventajas tanto para las empresas como para los empleados, ya que hay deducción fiscal para las empresas, es decir, el gasto abonado en concepto de seguro médico para sus empleados se podrá deducir el 100% como gasto social en la declaración del impuesto de sociedades. Los empleados no tendrán la consideración de rendimiento en especie las primas o cuotas.
Además se contempla el concepto de la indemnización, es decir, se compensarían los ingresos que un trabajador dejaría de tener a causa de una incapacidad temporal como consecuencia de un accidente sufrido o alguna enfermedad.
También cabe decir que existen seguros de salud para trabajadoras en estado como por ejemplo los seguros dentales para embarazadas.
Estos seguros de indemnización eliminan el riesgo de no percibir los ingresos económicos habituales durante el periodo de baja laboral por accidente.
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