En este tipo de seguros, son las empresas las que han de llevar a cabo los acuerdos con las compañías aseguradoras, de modo que se hallen las ventajas más interesantes. A pesar de que se trate de seguros colectivos, la personalización también es un hecho importante a tener en cuenta. Se da el caso de seguros que pueden hacerse extensivos también a los familiares de los trabajadores.
Es también frecuente que el seguro sea facilitado en el mismo contrato laboral, incluyéndose como un plus. Las empresas que suscriban seguros colectivos de salud, pueden deducir hasta el 100% del gasto relacionado con el impuesto de sociedades. Además, los empleados disfrutarán de ventajas evidentes, como la supresión de los copagos. Además de los beneficios fiscales, las ventajas de los seguros de salud para empresas son otros muchos... optimizándose el control sobre los gastos y cubriendo a los empleados acerca de toda contingencia relacionada con su salud.
Los grupos de aseguradoras habrán de realizar un plan a la medida para satisfacer las necesidades de los asegurados. Así, habrán de ser tenidas en cuenta las actividades a las que se dedica el grupo, así como otras cuestiones de gran importancia, como el número de trabajadores. Consulte sobre cualquier cuestión relacionada con seguros colectivos para empresas, será informado sin compromiso alguno.
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